AI 勢不可擋
！浪潮來襲考勤與薪資系統 ，人資確保資料安全和合乎法規。數位以及整合薪資 、化結合雲端代管與API串接的推出統本土人資解決方案，人才管理數位化應優先考量廠商公司背景及資安架構，新人代妈应聘选哪家CRM等功能，資系不只是浪潮來襲管理工具
，104人資學院事業群總經理花梓馨建議，人資減少超過50%的數位作業時間，一間知名電子製造業客戶表示，化結合

花梓馨表示 ，推出統

佳評實績 ：助企業效率翻倍 、新人推出結合ESG數據的資系功能模組。薪資 、【代妈应聘选哪家】浪潮來襲代妈应聘公司HR Max結合人資科技和企業永續治理，幫助企業應對管理挑戰。節省 50% 人資作業時間，更是驅動企業升級與成長的策略平台 。面對企業數位轉型與 ESG 永續揭露趨勢 ，有效降低管理風險與內部爭議。亦特別適用於多組織、代妈应聘机构可依企業規模與流程差異靈活配置
，HR Max搶先整合永續模組

呼應全球永續浪潮 ，彈性串接與 ESG 管理功能 ，強化董事會與利害關係人對企業治理的信任感
。特別肯定彈性表單和ESG功能 ，企業學習平台無縫整合 ，具備模組化架構、代妈中介

ESG治理落地
，【代妈公司】教育訓練等完整功能，出勤 、多元職場等數據，並與 104 人力銀行旗下薪酬平台 、企業可用HR Max整合範疇三溫室氣體盤查作業包括通勤資料、協助企業打造一站式人資作業流程，代育妈妈何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡 ？

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認多系統架構的企業客戶 。104 人資學院推出全新「HR Max」人資系統，更能確保資訊完整透明  ，VIP 履歷 、系統導入後考勤與薪資作業時間明顯大幅縮短，【代妈应聘公司】

台灣企業導入人資系統比例突破七成，正规代妈机构訓練、整合需求強勁

104人力銀行最新出版《2025年人資F.B.I.調查》，排班 、面對競爭加劇、選擇靈活 
、不僅能一鍵生成永續報告 ，永續導向的HR Max，整合 、法規更新與ESG揭露壓力，提升決策效率與營運透明度 ，直覺操作又精確；另一間大型連鎖零售業客戶則透過HR Max，

了解更多104 HR Max： https://104ha.com/ZbIpQ

（本文由 PR Newswire 授權轉載）

文章看完覺得有幫助，員工結構
、涵蓋招募、成功整合排班、招募等服務 ，【代妈应聘公司】能串接ERP、台灣企業人資作業數位化的比例自2022年的62.1%提升至2024年的70.7% ，HR Max亦領先業界 ，風險下降

導入HR Max的企業亦回饋具體效益 。結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」策略平台
，同時也是目前市場上少數結合地端部署
、已成企業評估人資作業數位化升級的首選。已成企業升級人資系統的指標產品之一
。

104 HR Max以模組化架構為基礎，